ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Оставьте свои контакты, чтобы мы перезвонили Вам и проконсультировали.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Мы проконсультируем вас касательно наших услуг и продуктов.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.
ПРОВЕДЕНИЕ ИГР
Увлекательные мероприятия для повышения эффективности работы и сплочённости коллектива
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
Организация и проведение различных видов бизнес-игр (деловые игры, стратегические сессии, ролевые игры и т. д.) для корпоративных клиентов.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?
- если вы СОБСТВЕННИК
- Быстро оцените работу всей команды
- Выявите сотрудников, которые проявляют лидерские качества и готовы брать на себя ответственность
- Проверите, насколько выполнимы собственные рекомендации и насколько точны прогнозы
- Соберете новые идеи для развития продукта и бизнеса
- Проанализируете потенциал и возможности команды
- если вы HR
- Изучите процессы взаимодействия в компании изнутри, чтобы лучше понять особенности и сложности в деятельности
- Определите, какие качества и компетенции помогают или мешают сотрудникам в работе
- Организуете обучение для имеющихся сотрудников и поиск новых специалистов
- Предоставите руководству наглядную информацию о реальной ситуации в компании, а не только результаты тестов
- если вы УПРАВЛЕНЕЦ
- Повысите уровень приверженности сотрудников к компании и её целям
- Выявите недочёты, которые снижают эффективность работы
- Соберете отзывы сотрудников для дальнейшего анализа и принятия решений
- Определите, насколько активно сотрудники участвуют в бизнес-процессах компании Вдохновите команду на достижение высоких результатов
- если вы СОТРУДНИК
- Приобретете новые умения и знания, а также примените их на практике
- В неформальной обстановке познакомитесь с коллегами поближе и узнаете их лучше
- Продемонстрируете свои способности в новых условиях, чтобы руководители оценили их по достоинству
- Найдете возможности для выполнения более трудных задач
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШИТЕ?
- Навыки разрешения конфликтов в коллективе
- Раскрытие скрытого потенциала команды
- Ощущение триумфа в совместной работе
- Мгновенный анализ профессиональных качеств сотрудников
- Применение деловых игр для моделирования и анализа рабочих ситуаций
КАК ПРОИСХОДИТ РАБОТА?
1
Вы отправляете заявку, мы с вами связываемся и проводим краткий брифинг для выявления ваших потребностей и задач
2
Вы формулируете окончательную задачу, мы адаптируем игру (если, это необходимо). Согласовываем дату проведения и подписываем договор
3
Мы проводим игру. Вы наслаждаетесь результатами
ХОТИТЕ ПРОВЕСТИ ИГРУ?
Оставьте свои контакты и мы подробно расскажем о проведении игр
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
КЕЙСЫ
“
«Новый Мир»: команда наше все
Наш клиент хотел провести игру для улучшения командного взаимодействия и коммуникации в команде.
ЦА: Руководители подразделений, проектов, функций
Время: 8 часов
Задачи, которые стояли:
·Развить навыки работы в команде и культура взаимодействия
·Улучшить коммуникативные навыки и ведение переговоров
·Показать важность стрессоустойчивости и адаптивности
·Научить участников принятию решений в ситуации неопределенности и изменений
·Развить системное мышление в условиях конкурентной среды
·Научить управление ресурсами и расстановке приоритетов
Вместе с проведением игры мы предложили также провести:
1. Фасилитацию
Основы продуктивного сотрудничества и признаки эффективной команды.
Особенности командного взаимодействия: цели, роли, лидерство, стадии развития.
Самооценка развития
Выработка правил взаимодействия
2. Обучение
Дисфункции в команде и как их преодолевать.
В результате проведения игры мы получили:
УЛУЧШЕНИЕ КОММУНИКАЦИИ В КОМАНДЕ
Участники смогли:
·Развить навыки открытого мышления и конструктивной коммуникации
·Улучшить отношения через понимание особенностей друг друга
·Преодолеть барьеры в передаче и получении информации
·Развить навыков обратной связи для создания определенности и ответственности
·Осознать влияние качества коммуникаций на общий результат
·Сформировать индивидуальные планы развития навыков
УЛУЧШЕНИЕ КОМАНДНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Участники смогли:
·Развить навыки командного взаимодействия
·Оценить основные аспекты в работе команд, выявить эффективные и неэффективные модели поведения в командной работе
·Определить ключевые факторы успеха и дисфункций команды
·Понять важности открытой коммуникации и ответственного подхода в командном взаимодействии
Наш заказчик отметил, что игровая форма взаимодействия позволяет максимально легко вовлечь всех участников в процесс решения сложных ситуаций; в процессе и в результате участники смогли осмыслить свои действия в команде и действия других людей; создать полезные инсайты и варианты развития необходимых компетенций для своей реальной деятельности.
Наш клиент хотел провести игру для улучшения командного взаимодействия и коммуникации в команде.
ЦА: Руководители подразделений, проектов, функций
Время: 8 часов
Задачи, которые стояли:
·Развить навыки работы в команде и культура взаимодействия
·Улучшить коммуникативные навыки и ведение переговоров
·Показать важность стрессоустойчивости и адаптивности
·Научить участников принятию решений в ситуации неопределенности и изменений
·Развить системное мышление в условиях конкурентной среды
·Научить управление ресурсами и расстановке приоритетов
Вместе с проведением игры мы предложили также провести:
1. Фасилитацию
Основы продуктивного сотрудничества и признаки эффективной команды.
Особенности командного взаимодействия: цели, роли, лидерство, стадии развития.
Самооценка развития
Выработка правил взаимодействия
2. Обучение
Дисфункции в команде и как их преодолевать.
В результате проведения игры мы получили:
УЛУЧШЕНИЕ КОММУНИКАЦИИ В КОМАНДЕ
Участники смогли:
·Развить навыки открытого мышления и конструктивной коммуникации
·Улучшить отношения через понимание особенностей друг друга
·Преодолеть барьеры в передаче и получении информации
·Развить навыков обратной связи для создания определенности и ответственности
·Осознать влияние качества коммуникаций на общий результат
·Сформировать индивидуальные планы развития навыков
УЛУЧШЕНИЕ КОМАНДНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Участники смогли:
·Развить навыки командного взаимодействия
·Оценить основные аспекты в работе команд, выявить эффективные и неэффективные модели поведения в командной работе
·Определить ключевые факторы успеха и дисфункций команды
·Понять важности открытой коммуникации и ответственного подхода в командном взаимодействии
Наш заказчик отметил, что игровая форма взаимодействия позволяет максимально легко вовлечь всех участников в процесс решения сложных ситуаций; в процессе и в результате участники смогли осмыслить свои действия в команде и действия других людей; создать полезные инсайты и варианты развития необходимых компетенций для своей реальной деятельности.
КОМАНДА
