ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

360

игра-тренажер

Игровой комплекс предназначен для практической отработки техник обратной связи и выработки конструктивного влияния при взаимодействии с сотрудниками, коллегами, вышестоящими руководителями и контрагентами

Игра учит давать конструктивную обратную связь в соответствии с ситуацией и с фокусировкой на общие цели, сохранять и развивать деловые отношения. Так же помогает лучше понимать эмоции и мотивы других людей, находить подход к каждому и влиять на изменение их поведения без риска испортить с ними отношения

Узнать подробнее

от 3 до 8 человек

от 150 000 ₽

Почему выбирают ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ: 360?

Игра может применяться как:

Тренажёр для навыка предоставления обратной связи сотрудникам, руководителям, коллегам, клиентам, партнёрам

Практикум в тренинге для подготовки руководителей в рамках корпоративного обучения

Инструмент для «Управленческих поединков» руководителей и оценки компетенций сотрудников

Получить презентацию

КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ В ИГРЕ?

Сотрудники и руководители всех уровней организации
Проектные команды
Коллективы сотрудников, где важно развивать командное взаимодействие
Кроссфункциональные команды

ВАРИАНТЫ ПРОВЕДЕНИЯ ИГРЫ

Обратная связь «Руководитель сотруднику»

Руководители изучают и тренируют навыки влияния на мотивацию и способы корректировки поведения своих сотрудников в процессе коммуникации

Обратная связь «Руководитель сотруднику, коллегам, вышестоящему руководителю, внутренним клиентам и внешним партнерам»

Руководители практикуют техники коммуникации с партнерами в разных деловых ситуациях и в разных контекстах

Обратная связь «Сотрудник коллегам, вышестоящему руководителю, внутренним клиентам и внешним партнерам»

Сотрудники развивают осознанность в коммуникациях, тренируют навыки корректировки поведения коллег/партнеров, чтобы сделать коммуникации в компании более открытыми и продуктивными

КАК ПРОХОДИТ ИГРА?

В ходе игры, моделируя разные ситуации делового взаимодействия, участники отрабатывают применение алгоритмов корректирующей и подкрепляющей обратной связи. Игроки получают оценку качества предоставленной обратной связи, которую могут использовать для развития своих навыков во взаимодействии с другими людьми

Игра развивает компетенции

Деловые коммуникации
Влияние и убеждение
Управление эмоциями

Критическое мышление
Осознанность

Заказать игру

РЕЗУЛЬТАТЫ ИГРЫ

Участники:

Освоят десять техник-алгоритмов обратной связи и особенности их применения в разных деловых ситуациях
Смоделируют ситуации, где нужно корректировать поведение и мышление партнёра, сохраняя деловые отношения и избегая негативных эмоций
Попрактикуют применение всех техник обратной связи в ситуациях взаимодействия с сотрудниками, руководителями, коллегами, клиентами, партнёрами
Получат возможность развить эмоциональный интеллект, научатся лучше понимать эмоции и мотивы других людей, чтобы находить к ним подход
Оценят свои умения в части предоставления обратной связи и определят зоны дальнейшего развития своих коммуникативных навыков