ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Оставьте свои контакты, чтобы мы перезвонили Вам и проконсультировали.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Мы проконсультируем вас касательно наших услуг и продуктов.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.
Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас. Подробнее
ПУТЬ ИЗМЕНЕНИЙ
игра-конструктор
Игра предназначена для командного моделирования процесса внедрения изменений в компании.
от 3 до 8 человек
от 120 000 ₽
ПУТЬ ИЗМЕНЕНИЙ
игра-конструктор
Игра предназначена для командного моделирования процесса внедрения изменений в компании.
от 3 до 8 человек
от 120 000 ₽
ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
Оставьте свои контакты, чтобы мы смогли выслать вам презентацю продукта.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
ПУТЬ ИЗМЕНЕНИЙ
игра-конструктор
120 000
р.
Вариант передачи игры
Игра предназначена для командного моделирования процесса внедрения изменений в компании.
В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом этапов.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
Игра подходит группам, у которых есть цель внедрить изменения на разных уровнях в компании и
обучиться конструктивной коммуникации.
В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом этапов.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
Игра подходит группам, у которых есть цель внедрить изменения на разных уровнях в компании и
обучиться конструктивной коммуникации.
Вернуться к странице
НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ
НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ
- Внедрение изменений
- Сотрудничество
- Работа в команде
- Стратегическое мышление
- Решение проблем
- Развитие коммуникации
- Проектное мышление
- Креативное мышление
Внедрение изменений
Сотрудничество
Развитие коммуникации
Решение проблем
Стратегическое мышление
Проектное мышление
Креативное мышление
Работа в команде
ОПИСАНИЕ ИГРЫ
ОПИСАНИЕ ИГРЫ
СТОИМОСТЬ ИГРЫ
КОМПЛЕКТАЦИЯ ИГРЫ
ВИДЕООБЗОР ИГРЫ
В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом этапов.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
Игра подходит группам, у которых есть цель внедрить изменения на разных уровнях в компании и обучиться конструктивной коммуникации.
В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом этапов.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
Игра подходит группам, у которых есть цель внедрить изменения на разных уровнях в компании и обучиться конструктивной коммуникации.
ПУТЬ ИЗМЕНЕНИЙ
игра-конструктор
130 000
р.
Вариант передачи игры
Игра предназначена для командного моделирования процесса внедрения изменений в компании.
В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом этапов.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
Игра подходит группам, у которых есть цель внедрить изменения на разных уровнях в компании и
обучиться конструктивной коммуникации.
В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом этапов.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
Игра подходит группам, у которых есть цель внедрить изменения на разных уровнях в компании и
обучиться конструктивной коммуникации.
Вернуться к странице
ПУТЬ ИЗМЕНЕНИЙ
игра-конструктор
220 000
р.
Вариант передачи игры
Игра предназначена для командного моделирования процесса внедрения изменений в компании.
В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом этапов.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
Игра подходит группам, у которых есть цель внедрить изменения на разных уровнях в компании и
обучиться конструктивной коммуникации.
В процессе игры участники проходят определенные этапы внедрения изменений и коллегиально выбирают необходимые и возможные действия на каждом этапов.
В результате игры участники получат общее видение существующих или предполагаемых препятствий, продумают свои возможности и сформируют согласованный план действий по внедрению изменений в компании.
Игра подходит группам, у которых есть цель внедрить изменения на разных уровнях в компании и
обучиться конструктивной коммуникации.
Вернуться к странице
ВИДЕООБЗОР
КОМПЛЕКТАЦИЯ
СТОИМОСТЬ
ЗАДАЧИ ИГРЫ
ЗАДАЧИ ИГРЫ
- Оценить ситуацию
- Определить общее видение
- Создать команду
- Научиться договариваться
- Создать кросс-функциональное взаимодействие
- Найти нестандартные решения
- Составить план действий по внедрению изменений
Получить презентацию по игре
Просто укажите свой e-mail
ПОСМОТРЕТЬ ДРУГИЕ ИГРЫ
ПОСМОТРЕТЬ ДРУГИЕ ИГРЫ
ХОТИТЕ РАЗРАБОТАТЬ ИГРУ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СВОЕЙ КОМПАНИИ?
Мы разработаем игру под задачи и цели вашей компании.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Закажите обратный звонок или задайте нам вопрос, мы обязательно выберем оптимальный инструмент для развития вашей команды сотрудников.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Позвоните или напишите нам, мы обязательно выберем оптимальный вариант для вашей команды сотрудников.